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प्रशिक्षण दृष्टिकोण प्रशिक्षण को बढ़ावा देता है और निर्माण और प्रभावी सेवाओं और संगठनात्मक ढांचे को बनाए रखने के लिए कर्मचारियों द्वारा की जरूरत लगातार सीखने बचाता है। प्रशिक्षण कई कार्यों के निर्माण और रिश्तों की मरम्मत , अलगाव तोड़ने , बदलाव के लिए एक उत्प्रेरक के रूप में काम कर रहा है, और प्रभावी प्रथाओं को मजबूत करने, सर्वोत्तम प्रथाओं को बढ़ावा देने , कर्मचारियों के कौशल निर्माण , सहित , लेकिन ज्ञान के हस्तांतरण तक ही सीमित नहीं करता है। प्रशिक्षण बल्कि यह व्यक्ति, समूह, और संगठनात्मक आवश्यकताओं की एक किस्म को पूरा करने के लिए तैयार किया जा सकता है कि एक प्रभावी उपकरण है , सब कुछ करने के लिए जवाब नहीं है। यह हमारा लक्ष्य है कि सभी रणनीतियों प्रशिक्षणों है : हाल के ब्लॉग पोस्ट क्षेत्रीय संपर्क करने संबंधी जानकारी